案例分享
近年来,随着数字化和互联网技术的快速发展,灵活用工平台已成为就业市场的新趋势。这种全新的就业模式既满足了劳动者的灵活性需求,又为企业提供了更高效的用工渠道,二者相辅相成,一拍即合。那么灵活用工平台又有哪些值得我们关注的新变化呢?
查看详情随着科技的不断发展和人口结构的变化,灵活用工已经成为职场发展的趋势。越来越多的人选择灵活用工,这使得员工与雇主之间的关系变得更加灵活和部分化。为什么灵活用工是未来职场发展的必经之路呢?以下是几个原因。
查看详情根据我国个人所得税法规定,居民个人取得的所得应当缴纳个人所得税,包括工资、薪金所得、劳务报酬所得等,如果是企业员工,那么这笔费用一般都是公司直接扣除上缴。
查看详情经济不景气,营收缩水的情况下,有的企业,如海信通过采取高管降薪、员工末位淘汰等简单粗暴的措施去缩减开支;而有的企业,如碧桂园采用了员工灵活转岗的方式,优化人力资源管理的同时,也有效降低了用人成本。据相关媒体报道,碧桂园内部人士透露2019年2.5万员工实现了灵活转岗,部分辅助性、劳动密集型岗位如案场服务、保安、保洁以市场化方式,即外包或者是派遣的灵活用工模式提供服务。
查看详情灵活用工作为目前十分流行的用工方式,为企业和个人都提供了不少边界。很多人都利用业余时间做灵活用工任务,从目前来看,灵活用工已经拥有了相当大的规模。国家发改委等13部门日前联合印发《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》,鼓励大力发展新经济。灵活用工为何越来越火?近年来,以“灵”“活”“快”为特征的新经济走进中国人生活。
查看详情纳税是企业的法定义务,但一些企业为了减轻税务负担,通常会采用不合法的手段进行偷税漏税违法行为。如果被查实,不仅面临被罚款,严重的还会被追究刑事责任。
查看详情第三方灵活用工平台优势是什么?减少结算手续费吗?
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